Kompaniýaňyza aşakdaky maksatlara ýetmek üçin adam resurslaryny dolandyrmak hyzmatlaryny hödürleýäris:

-Işgärleriň dolanyşygyny azaltmak: hünärli işgärleriň saklanmagyna ýardam berýän adam resurslary syýasatlaryny işläp düzmäge we durmuşa geçirmäge kömek ederis. Işgärleriň kanagatlanmagyny ýokarlandyrmak, höweslendirmeleri we sylaglary ösdürmek üçin strategiýalary teklip ederis we kärhananyň içindäki iş gurşawyny we aragatnaşygy gowulandyrmak üçin çäreleri teklip ederis.

-Dalaşgärleri saýlamagy gowulandyrmak: Siziň talaplaryňyza we maksatlaryňyza laýyk gelýän baha beriş we saýlama ulgamyny taslamak arkaly saýlama ýalňyşlyklarynyň ähtimallygyny azaltmaga kömek edip bileris. Şeýle hem, işe almak barada karar bermek üçin başarnykly söhbetdeşlik geçirmek we dalaşgärleri seljermek üçin gurallary hödürleýäris.

-Işgärleriň höwesini ýokarlandyrmak: Işgärleriň höwesini ýokarlandyrjak adam resurslaryny dolandyrmak ulgamyny ösdürmäge we durmuşa geçirmäge kömek ederis. Maksadyňyzy kesgitlemek, öndürijiligi dolandyrmak, kärhanaňyzda höweslendiriji gurşaw döretmek üçin sylag we tanamak ulgamlary üçin gurallary hödürläris.

-Işgärleriň başarnyklaryny ösdürmek: Işgärlere ukyplaryny we başarnyklaryny ösdürmäge mümkinçilik berýän işgärleri ösdürmek programmalaryny döretmäge kömek ederis. Işgärleriň öndürijiligini ýokarlandyrmak we işlerinde has başarnykly bolmagy üçin okuwlary, okuw meýilnamalaryny we karýerany ösdürmegiň meýilnamalaryny hödürläris.

-Adam resurslaryny dolandyrmak ulgamyny ornaşdyrmak: Adam resurslaryny dolandyrmak hyzmatyny döretmäge ýa-da bar bolan ulgamyny gowulandyrmaga kömek ederis. Bahalandyrma we işgärleri bahalandyrmak ulgamynyň ösdürilmegini teklip ederis we adam resurslaryny has netijeli dolandyrmagy üpjün etmek üçin esasy öndürijilik görkezijisini (KPI) dolandyryş ulgamyny durmuşa geçirmäge kömek ederis.

-Özara täsiriň netijeliligini ýokarlandyrmak: Işgärleriň arasyndaky özara täsiriň netijeliligini ýokarlandyrmak üçin korporatiw portal ulanmagy maslahat berýäris. Toparyňyzyň has netijeli işlemegine kömek edýän aragatnaşyk, hyzmatdaşlyk we maglumat paýlaşmak üçin amatly ýer döretmäge kömek edip bileris.

HR dolandyryşy üçin biziň bilen hyzmatdaşlyk edip, toparyňyzy ösdürmäge we adamlary dolandyrmaga giňişleýin çemeleşersiňiz. Ýokary hünärli işgärleri çekmäge, saklamaga we ösdürmäge, höweslerini we başarnyklaryny ýokarlandyrmaga, kärhananyň içinde netijeli aragatnaşyk we hyzmatdaşlygy üpjün etmäge kömek ederis.